Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Login
Snel zoeken

HR Director - Signing Fee €1000

Locatie

Plopsa Headquarters

Beschrijving

Plopsa, de themaparkendivisie binnen Studio 100, baat momenteel 6 pretparken, 2 waterparken en 1 hotel uit. Het gros van de activiteiten is gesitueerd in België met, naast de outdoor themaparken Plopsaland De Panne en Plopsa Coo, het overdekte themapark Plopsa Indoor Hasselt en de gethematiseerde waterpretparken Plopsaqua De Panne en Plopsaqua Landen-Hannut. Naast de pret- en waterparken beheert Plopsa ook de externe Plopsa Winkel in Wijnegem Shop en het Proximus Theater in De Panne. Met de opening van het Plopsa Hotel in De Panne werden ook de eerste stappen naar verblijfstoerisme gezet.

Ook internationaal is de Plopsa Group actief. Zo opende het bedrijf in 2010 haar eerste park in Nederland, Plopsa Indoor Coevorden, en werd in Duitsland het themapark Holiday Park overgenomen. In Polen is er met Majaland Kownaty een succesvolle samenwerking met een Nederlandse investeringsmaatschappij.

De Plopsa Group is momenteel druk bezig met de uitrol van een uitgebreid masterplan van nieuwe attracties in de huidige parken en nieuwe parken dit zowel in bestaande als in nieuwe gebieden.

De Plopsa-parken combineren de magie van de Studio 100-figuren met het plezier van vele topattracties in een unieke omgeving. Zo ontvangen we meer dan 3 miljoen bezoekers per jaar.

Vandaag wensen wij onze HR afdeling te versterken, gevestigd in De Panne, te versterken met een HR Director.

Takenpakket

  • Als HR Director bewaak je de Plopsa employer brand en het employee wellbeing.

  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en evalueren van rekruteringsbudget van de verschillende parken. Je stuurt het recruteringsteam aan en zorgt voor vlotte invullen van vacatures.

  • Je denkt samen met je team na over projecten zoals het analyseren van de communicatietools, het implementeren van nieuwe opleidingen, het organiseren van evaluatie- en sollicitatiegesprekken, …

  • Je zet je tanden in het opzetten en uitrollen van een geïntegreerde HR strategie.

  • Naast de wekelijkse directiemeeting neem je deel aan de managementmeetings van elk park.

  • Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de Plopsa Group.

Profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door minimum 7 à 10 jaar relevante ervaring in de HR-sector.

  • Je hebt een uitstekende kennis van rekruteringsprocessen en ervaring met het gebruik van rekruteringssoftware.

  • Je bent een kritisch denker, sterk in time management en beschikt over probleemoplossende vaardigheden. Een hands-on mentaliteit is je niet vreemd.

  • Het spreekt voor zich dat je flexibiliteit aan de dag kan leggen.

  • Je houdt rekening met regelmatige verplaatsingen naar onze parken in binnen- en buitenland, evenals uitzonderlijke prestaties tijdens weekends, feestdagen en vakantieperiodes.

  • Je hebt de natuurlijke reflex om zaken en beslissingen nauwkeurig op te volgen en te controleren. Daarbij beschik je over financiële, analytische en people management skills.

  • Je bent vlot drietalig Nederlands- Frans- Engels en kennis van het Duits is een pluspunt.

Wij bieden

Plopsa biedt een zeer afwisselende job in een groeibedrijf met informele, open werksfeer tussen gemotiveerde professionals. We voorzien een voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salaris met extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, wagen, laptop, gsm…). Daarnaast krijg je een teamkaart die je gratis toegang biedt tot onze en andere pretparken, korting op de merchandisingproducten en in verschillende restaurants in de parken. Bij ondertekening van het contract ontvang je een signing bonus van €1000 euro!

Locatie

West-Vlaanderen

Publish date

13.10.2021

Contactpersoon

Deze site gebruikt cookies