Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Login
Snel zoeken

HR Director - Signing Fee €5000

Locatie

Plopsa Headquarters

Beschrijving

Plopsa, de themaparkdivisie binnen Studio 100, baat momenteel 8 parken uit. Het gros van de activiteiten is nog steeds gesitueerd in België met de outdoor themaparken Plopsaland De Panne (2000) en Plopsa Coo (2006), de overdekte themaparken Plopsa Indoor Hasselt (2005) en 'Plopsa Antwerpen' (2020) en het gethematiseerd waterpretpark Plopsaqua De Panne (2015). Daarnaast is de groep ook internationaal actief met de overdekte themaparken Plopsa Indoor Coevorden in Nederland (2010) en Majaland Kownaty in Polen (2018). In Duitsland werd in 2010 het bestaande pretpark Holiday Park overgenomen en getransformeerd naar een Plopsa-park. Naast de parken beheert Plopsa ook een externe Plopsa Winkel in Wijnegem Shopping Center en het Proximus Theater in De Panne.

Bovendien blijft Plopsa jaar na jaar investeren. In België mag deze zomer het eerste Plopsa Hotel in De Panne zijn eerste gasten ontvangen en ook Plopsaqua Landen-Hannut, het tweede overdekte waterpretpark van Plopsa, opent later dit jaar zijn deuren. In Holiday Park opent dit seizoen de Dino Splash, een adembenemend wateravontuur doorheen de wereld van indrukwekkende dinosaurussen. Tegelijkertijd meert Wickie de Viking aan in Majaland Kownaty met 2 nieuwe attracties. Later volgen nog een spectaculaire achtbaan met ronddraaiende karretjes en een vakantiedomein rond de personages van Studio 100 op de site in De Panne.

De Plopsa-parken combineren de magie van de Studio 100-figuren met het plezier van vele topattracties in een unieke omgeving. Ze ontvangen meer dan 3 miljoen bezoekers per jaar.

Vandaag wensen wij onze HR afdeling, gevestigd in De Panne, te versterken met een HR Director (m/v).

Takenpakket

  • Als HR Director bewaak je de Plopsa employer brand.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en evalueren van zowel het personeels- als rekruteringsbudget van de verschillende parken.
  • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de opmaak van rapporteringsaanvragen, opmaken van de sociale balans, organiseren van sociale verkiezingen…
  • Je denkt samen met je team na over projecten zoals het analyseren van de communicatietools, het implementeren van nieuwe opleidingen, het organiseren van evaluatie- en sollicitatiegesprekken…
  • Het continue verbeteren en digitaliseren van de HR processen en systemen maakt integraal deel uit van jouw takenpakket. In dat kader, ben je mee met de laatste trends en veranderingen op vlak van sociale zekerheid, arbeidswetgeving, human resources…
  • Je bereidt de Ondernemingsraad voor en neemt deel aan het Comité voor Preventie en Bescherming het Werk
  • Naast de wekelijkse directiemeeting neem je deel aan de managementmeetings van elk park.
  • Je rapporteert aan de CEO van de Plopsa Group.

Profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door minimum 7 à 10 jaar relevante ervaring in de HR-sector.
  • Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en je volgt de wijzigingen op de voet.
  • Je hebt een uitstekende kennis van rekruteringsprocessen en ervaring met het gebruik van rekruteringssoftware. (Kennis van de rekruteringssoftware OTYS is een pluspunt.)
  • Je bent een kritisch denker, sterk in time management en beschikt over probleemoplossende vaardigheden.
  • Het spreekt voor zich dat je flexibiliteit aan de dag kan leggen.
  • Je houdt rekening met regelmatige verplaatsingen naar onze parken in binnen- en buitenland, evenals uitzonderlijke prestaties tijdens weekends, feestdagen en vakantieperiodes.
  • Je hebt de natuurlijke reflex om zaken en beslissingen nauwkeurig op te volgen en te controleren. Daarbij beschik je over financiële, analytische en people management skills.
  • Je bent vlot drietalig Nederlands-Frans-Engels en kennis van het Duits is een pluspunt.

Wij bieden

Plopsa biedt een zeer afwisselende job in een groeibedrijf met informele, open werksfeer tussen gemotiveerde professionals. We voorzien een voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salaris met extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, wagen, laptop, gsm…). Bij ondertekening van je contract ontvang je een signing bonus van €5000. Daarnaast krijg je een teamkaart die je gratis toegang biedt tot onze en andere pretparken, korting op de merchandisingproducten en in verschillende restaurants in de parken.

Locatie

West-Vlaanderen

Publish date

06.02.2020

Contactpersoon

Deze site gebruikt cookies