Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Login
Snel zoeken

Verantwoordelijke rekrutering - signing fee €3000

Locatie

Plopsa Headquarters

Beschrijving

Plopsa, de themaparkdivisie binnen Studio 100, baat momenteel 7 parken uit. Het gros van de activiteiten is nog steeds gesitueerd in België met, naast de outdoor themaparken Plopsaland De Panne (2000) en Plopsa Coo (2006), een overdekt themapark Plopsa Indoor Hasselt (2005) en een gethematiseerd waterpretpark Plopsaqua De Panne (2015). Ook internationaal is de groep sterk actief. Zo opende in 2010 het eerste Nederlandse themapark, Plopsa Indoor Coevorden en werd het Duitse Holiday Park overgenomen. In Polen opende in 2018 het zevende Plopsa-park: Majaland Kownaty. Naast de parken beheert Plopsa ook een externe Plopsa Winkel in Wijnegem Shopping Center en het Plopsa Theater in De Panne.

Bovendien blijft Plopsa jaar na jaar investeren. Holiday Park opende onlangs het nieuwe overdekte themagedeelte Holiday Indoor waar figuren Heidi, Tabaluga en Mia & Me een hoofdrol kregen. Vorig jaar startte in Plopsaland De Panne de bouw van het eerste Plopsa Hotel. Met de opening van de K3 Roller Skater kreeg populaire meidengroep K3 ook haar eigen grote themazone in De Panne. Later dit jaar pakt het park uit met de Dino Splash, een adembenemend wateravontuur door de wereld van indrukwekkende dinosaurussen. Later volgt nog een vakantiepark rond de personages van Studio 100 op de site in De Panne. In 2020 opent Plopsaqua Hannut-Landen, het tweede overdekte waterpretpark van Plopsa, haar deuren.

De Plopsa-parken combineren de magie van de Studio 100-figuren met het plezier van vele topattracties in een unieke omgeving. Ze ontvangen meer dan 3 miljoen bezoekers per jaar.

Vandaag wensen wij ons HR-team te versterken met een Verantwoordelijke Rekrutering (m/v) voor de verschillende Plopsa-parken.

Takenpakket

Algemeen heb je de verantwoordelijkheid voor het zoeken, vinden en aanwerven van kandidaten voor de vacatures in de Belgische en Nederlandse vestigingen van de Plopsa Group.

Deze verantwoordelijkheid omvat onder meer:

  • Het bewaken van de Plopsa employer brand
  • Het rekruteringsbudget opstellen, beheren, evalueren en bijsturen
  • Specifieke en/of creatieve rekruteringsacties uitwerken
  • Communiceren met interne klanten over vacature-vereisten en kandidaten
  • Opstellen van volledige, duidelijke en aantrekkelijke job-omschrijvingen
  • Mogelijke kandidaten aantrekken via de voor de vacature gepaste kanalen
  • Rekruteringspartners informeren en opvolgen
  • Interviews leiden en er relevante feedback over geven
  • Referentiechecks uitvoeren
  • Aanwervingsgesprekken voeren
  • Het recruitment team (2 tot 3 medewerkers) aansturen en opvolgen
  • Rapporteren over de voortgang inzake rekrutering, het succes van specifieke acties, enz.

Profiel

Je rapporteert aan de HR Director van de Plopsa Group.

Je hebt minimaal een bachelor-diploma, bij voorkeur in (arbeids-)psychologie of een economische richting.

Je hebt minimum 5 jaar ervaring in rekrutering of een vergelijkbare HR-rol.

Je hebt een uitstekende kennis van rekruteringsprocessen, en ervaring met het gebruik van rekruteringssoftware.

Je bent bijzonder sterk in verschillende interviewtechnieken.

Je bent sterk communicatief (NL-FR-EN). Bijkomende talen vormen een bijzondere troef.

Je bent een kritisch denker, sterk in time management en beschikt over probleemoplossende vaardigheden.

Je bent op het werk steeds representatief gekleed en blijft te allen tijde diplomatisch, beleefd en geduldig. Je skills op interpersoonlijk vlak en wat betreft interne en externe klantgerichtheid typeren jou.

Ervaring met OTYS rekruteringssoftware en ervaring in de bredere leisure business vormen een bijkomende troef.

Publish date

06.08.2019

Contactpersoon

Deze site gebruikt cookies